人生は死ぬまでの暇つぶし（の中のさらなる暇つぶし）

 あっという間に赴任から3か月が経った。 3か月時点の感想を記していく。 仕事について 事務処理がないので、だいぶ残業からは解放されている。いわゆる営業活動に注力できる環境で、小さな会社なので社内調整も最小限で済むのはありがたい。 これなら営業というカス職種を続けてもいいかな、という気持ちになるけど、日本に帰ったら絶対にこんなことはないので、期間限定ということで楽しむことにする。 仕事量は減ったが、飲み会はめちゃくちゃ増えた。お客さん、パートナーさん、社内、全てが距離が近く、半分仕事だ。 仕事とプライベートの境界が曖昧なので、あまり残業はないけど、頻繁に仕事の延長のような会食がある、という特殊な日々を送っている。 日本人同僚との関係性について 入る前は戦々恐々としてた村社会への順応だが、意外とあっさり打ち解けられた。 東京で超ドライな職場環境に4年も身を寄せていたので、関西時代のような村社会へ再度飛び込むことに抵抗感があったが、入ってみれば居心地は良かった。 みんないい人でコミュニケーション能力が高い人たちばかりなので、ふと関西時代を思い出したりする。入社から5年目まで、相当先輩たちに遊んでもらっていた。先日いったカラオケでは、関西で先輩たちが歌っていた曲を先輩や上司が歌っていて、すごくエモかった。 飲むための曲、独自のコールがある曲、アホみたいなカラオケをしていた時代が懐かしい。 今も同じようなカラオケをしている。飲んではないけど。とても久しぶりの感覚だった。 赴任前に、村社会恐いと愚痴っていたら、仲いい後輩に「関西と同じでしょ、すぐ馴染みますよ。」と言われていたこと思い出した。すぐ馴染んだわ、ありがとう。 外国人同僚との関係性について ちょっとずつ、下手なりにコミュニケーションが取れるようになってきた。同僚は基本テレワークしているので、あまりオフィスでは会わないが、会ったら話すようにしている。言葉が通じないこともあるけど、とりあえず伝えようという意思が重要だと感じているので、なんとかコミュニケーションをとっている。 仕事面は、日本人よりざっくりしていて、メールにレスがなかったり、お客さんが聞いていることに答えていなかったり、不安な部分も多いが、できる限りの調整とコミュニケーション重ねるしかない。 ゆっくり英語を頑張っていこうと思う。 生活について あまり...

とある東南アジアの国に着いて1か月が経った。 あっという間に1か月。本当に目まぐるしい日々だった。 約3週間のホテル暮らしを経て、やっと家が決まり、自分の家への引っ越しが終わった。 日本よりちょっといい部屋で、清掃が入るため、家事は最小限でとても居心地がいい。 やっと落ち着いたので、赴任からの1か月を振り返りたい。 着いて2週間は、お腹を壊していて本調子じゃなかった。食あたりではなく、ずっとお腹の調子が悪い。日本で飲み慣れない硬水、環境が変わったことへのストレス等で調子が悪かったんだと思う。そろそろ私の肛門が裂ける・・・！と危機感を抱いていたが、3週間目に入ったところで急にスッと治った。体が硬水やら菌やら諸々に順応したようだ。休むほどの不調も出なかったし、本当に聞き分けの良い体で良かった。 仕事の方はというと、慣れない英語での会議、日本とは違う仕事のやり方に苦戦しつつ、毎日を過ごしている。社会人9年目にもなってくると、日本での仕事で仕事の進め方に不安を感じることはなかったが、こちらではそういった心配・不安の連続だ。これはまだまだ慣れないだろうな・・・と思う。 こっちに来てから、自分を追い込まないように意識していることがある。 まずは、自分に期待しないこと　である。 日本ではそれなりに仕事をこなしていたし、自分の判断に自信があった。日本での仕事っぷりと比較すると、こっちでの貢献度は足りていないと感じるけれど、そんなもんだと受け入れるようにしている。別に私はエリートではないし、そんな優秀でもないから、こんなもんなのだ。 というのも、どうせ性格的に、「頑張らなくてもいいや」と思っていても、勝手にそれなりに頑張るので、自分をあえて追い込む必要はなく、メンタル的にしんどくならないようにしている。 特に英語のコミュニケーションは結構な負荷とストレスがかかる。私は英語が苦手で、好きでもない。でも何の因果か駐在の選択肢をもらえてここにいる。 英語ができないことで、現地スタッフにどう思われているかとか、日本人の同僚にどう思われているか、とか考え出すときりがない。 この不安への対処方法として、「自分の知らないところで人が私の悪口を言おうとどうでもいいし、勝手に言っとけ！」と思いながら働いているし、口に出して笑い飛ばすことで自分への暗示をかけている。（日本人の同僚に、裏で何を言われてもど...

 変な時間に起きたせいで寝られなくなったので、真夜中の執筆。 営業という仕事を始めて9年、いろいろなお客様（及び上司）に出会ってきた。 学生時代での交友関係では出会わなかったような人たちが一定数いるが、その人と接するたびに、理解できない人間への解像度が上がってきて、哀れみに近い感情を抱くようになってきたので紹介する。 まず、入社して最初の上司と最初のお客様。 最初の上司は所謂パワハラ系だった。 俺様の機嫌を見て話しかけろ、俺様の言うことを聞け（口答えは許さない）タイプで、外回りから帰るたびに席に上司が座っていないかを確認して、いないとホッとするような人だった。 営業とは、が何かわからない１，２年目の私は、指示の理由を求めたが、「黙っていう通りにしろ」と言われるばかりで、成長にはつながらず、仕事も楽しくなかった。 機嫌のいいときはもっぱら自身の自慢を聞かされ、相槌を打つばかりだった。奥さんの実家が太く、家族カードを貸与されていた上司は、そのカードを使って行った豪遊を、自身の経済力のように話して自慢した。 その時はめんどくさいと思いつつ、おだてるムーブをしていただけだったが、今考えると、悲しい人だったんだなと思う。 その上司はプロパー入社ではなく、大学も今入ってきているプロパーの若手に比べると低かった。おそらく幼少期から大きなコンプレックス（想像するに家庭の金銭面、勉強等）があり、自分自身を実態以上に大きく見せることに必死だった。 そんな上司も、それから数年後に地方に飛ばされ、地方の村社会になじめず内部告発（セパ交流戦）され、辞めていった。 この上司だった時期は、お客様も（むしろお客様の方が）やばかった。 何かと理由をつけて業者（つまり私たち）を叱り飛ばす、当時30代の人だった。 私は用事があって電話をしたら、電話口で毎回15分罵られたし（いかに私が無能で、使えないかを説教してくるタイプだった。）、他のパートナー会社の担当者さんは、お客さん先に軟禁されて個室で１～２時間怒鳴られたりなどもしていた。 当時2年目だった私に自分を守る術はなく、本当に自分が悪いと思い込まされていたが、先輩に「本当にあなたが無能で担当を変えてほしいなら、上司に一報入れるだけなので、それは違う。あなたを罵ることを目的にした攻撃だと思う。」と言われて目が覚めた。 こちらは、本当にやばかったの...

 7月から駐在に行くというのに、日本の仕事が忙しすぎる。 平日は夜遅くまで、土日も部分的に出勤。 自分のタスクがたまっているだけならまだいいけど、抱えている案件がピンチな状態で、状況も良くない。 あまりにも考えないといけないことと段取りが多いので、チームのメンバーに作業をお願いしていたら、その作業も全然終わっていなかった。 私が毎日チェックしてなかったのもあるけど、やるといったことはやってほしい。その管理すらもしんどい。 私が真面目過ぎるのか？結局任せていた仕事も重要な部分は巻き取って、自分でやっている。自分が一番信頼できるから・・。 責任感とかくそくらえ。 私はもう海外に行くんだ。もう準備に専念させてくれ・・・日本の仕事なんてマネージャーでやってくれ。 本当に不安。土日以外はほぼ家にこもり切っていて孤独を感じるし、仕事は終わらないし、こんなバタバタしたところから、1人で異国の地で仕事しながら生活する？は？って感じ。 こんな中、ＧＷも仕事だし、関西で予定入れまくったから、みんなに会えるのはうれしいけど、しんどいなあ。 あ～～～～なんでこんなに人いないんだろう幣部。そしてマネージャーは手を動かさないんだろう。 ものごとの段取りも、見積作業も、資料作りも、お偉いさんの日程調整も、全部私！全部私の仕事！ほんとにきもい！ あーーーーーーーー駐在いいから、3か月くらい休みほしい。つかれたつかれたつかれたつかれた。責任感のあるやつが損する世界。 今はなんとか後輩に愚痴聞いてもらって頑張ってるけど、向こうの仕事大丈夫かなあ 孤独と、仕事へのストレスと、生活へのストレス、耐えられるかな きっとなんとでもなるけど、普通にしんどいなあ。 まあどんだけしんどくてもお腹はすいて、眠くなる健康体なので、多分大丈夫なんだけどね。

 タイトルにすべてが詰まってます。 コンサル、とやらが幅聞かせすぎじゃないですか？コンサルが万物を解決してくれると思ってませんか？コンサルになんとなくの思いを伝えたら、資料化していい感じに仕上げてくれると思ってませんか？その事業を推進するのはコンサルなんですか？決めるのはコンサルなんですか？・・・ 意志決定者はあなたなんじゃないですか！ あまりにコンサルが蔓延りすぎた最近の世の中に物申したい。 事業会社とコンサルにぼこぼこに殴られる下請け会社のいち営業として物申したい。 そのコンサル・・・本当に必要ですか？ 大コンサル時代の波に揉まれ、例に漏れず、弊社でも、「営業をコンサルにしよう」という動きが進んでいる。弊社経営陣に営業出身者がいないため、「営業ってなんの仕事してるの？いる意味なくない？」と思われているわけである。俗にいうリスキリング、いらない職種として営業は認識されている。 営業という職種はカスだ。雑用ばかりが無駄に多くて、時にお客様が悪くても地面に頭こすりつけて謝って、いろいろな人たち（時にはお客様内部も）の潤滑油として間に入り折衝をし、板挟みになり、その結果、「営業って何してるの？」って経営から言われるのだ。 こんなカス職種、無くしてしまった方が幸せかもしれない。営業をやりたくてやっているやつなんて一握りだと思う。 事業会社（お客様）も、営業よりコンサルを求めている。人手不足が深刻化している昨今の情勢の中では、外に出せるものは出そうという動きがあり、コンサルに自社の社員のように資料作りをさせたり、ビジネスプランを考えさせたり、多額のお金を払ってアウトソーシングしているのだ。 コンサルを使うことが悪いことだとは思わない。彼らは良く働くし、見栄えのいい資料を作ってくれるし、複雑な事象を整理し、かみ砕いて説明してくれる。 だけど、最近のコンサル起用の仕方は目に余るものがあると、システムベンダーとしては思う。 コンサルは耳障りのいい言葉を使って、綺麗なパワーポイントで方針を打ち出すのはいいが、結局それを実現する部分がないので、「絵にかいた餅」状態になっているのである。 絵に描かれた餅を、実物の餅にするところは、コンペでベンダーに投げられ、ベンダーは限られた情報の中から必死に想定して、提案する。他社に負けないように、価格も頑張って下げる。 晴れて提案が採用され...

 ここ数か月間、考えることが多かったのでまとめていく。 まずは、安定の愚痴から。 あれだけ上期仕事頑張った（仕事しかしていなかった）のに、評価がよくなかった。 ん？事業部では一番、本部でも表彰される規模の案件をとったのに、真ん中の評価・・・？ そらもちろん、いろいろな人の協力のもととれたんだけど、担当営業として一人で頑張ったのに、真ん中の評価・・・？ ここ最近、頑張りに評価が伴っていたので、忘れてしまっていた。 努力に対して評価が釣り合うとは限らない。所詮は通知簿と同じ。評価なんて上司の好みで決まる。だから仕事なんてほどほどでいいのだ。人生をささげる必要なんてない。 人生にとって大切なことを、思い出させてくれた上期だった。 でも、てめえ絶対許さないからな、課長として私の頑張りを一番見て評価すべきお前が、真ん中の評価で上にあげた事、一生忘れねえから。 とはいえ、本質的には怠け者なので、やらなければいけない仕事はやるけれども、自己研鑽とか、勉強とか本当にできない。 予定がなければ、一日の半分以上はベッドにいるし、だいたい寝ている。 ベッドの中では、ＸやYouTubeを見て、最高に無駄な時間を過ごしている。 無駄すぎるな、ということに気がついたのと、最近のX君（旧Twitter君）は○○vs○○のような対立構造を煽るようなツイートしかなく、なんか思想が汚染されそうだったので、勝手に流れてくるオススメツイートで不愉快なものを全部「興味ない」報告していたら、ついにインプレッション稼ぎの外国人アカウントのバズ動画ツイートしか流れてこなくなった。 主にブロックしたツイートは以下。 ・男VS女の闘いツイート なんでそんなに属性で分けて戦いたくなるのか。 「男に家族でも殺されたかのようなフェミ女vsコンプレックスもりもりチー牛男」 「何としてでも夫を叩きたい主婦vs家事の価値を認めず、主婦は暇でいいよなという夫」 　など、様々な戦いが繰り広げられているが、男女で戦うのは紅白歌合戦だけでいいと思う。 ・育児の幸せ＆大変ツイート 育児界隈は、名前に子供の月齢書きがち。なんか決まりでもあんのか？→いちご＠1y5m 申し訳ないけど、見知らぬどこかの子供の育成記録は興味ない。見なければいいだけなのだが、私が出産適齢期だからか、めっちゃオススメくる。 まあ、育児していると外界との繋がりが...