人生は死ぬまでの暇つぶし（の中のさらなる暇つぶし）

 タイトルにすべてが詰まってます。 コンサル、とやらが幅聞かせすぎじゃないですか？コンサルが万物を解決してくれると思ってませんか？コンサルになんとなくの思いを伝えたら、資料化していい感じに仕上げてくれると思ってませんか？その事業を推進するのはコンサルなんですか？決めるのはコンサルなんですか？・・・ 意志決定者はあなたなんじゃないですか！ あまりにコンサルが蔓延りすぎた最近の世の中に物申したい。 事業会社とコンサルにぼこぼこに殴られる下請け会社のいち営業として物申したい。 そのコンサル・・・本当に必要ですか？ 大コンサル時代の波に揉まれ、例に漏れず、弊社でも、「営業をコンサルにしよう」という動きが進んでいる。弊社経営陣に営業出身者がいないため、「営業ってなんの仕事してるの？いる意味なくない？」と思われているわけである。俗にいうリスキリング、いらない職種として営業は認識されている。 営業という職種はカスだ。雑用ばかりが無駄に多くて、時にお客様が悪くても地面に頭こすりつけて謝って、いろいろな人たち（時にはお客様内部も）の潤滑油として間に入り折衝をし、板挟みになり、その結果、「営業って何してるの？」って経営から言われるのだ。 こんなカス職種、無くしてしまった方が幸せかもしれない。営業をやりたくてやっているやつなんて一握りだと思う。 事業会社（お客様）も、営業よりコンサルを求めている。人手不足が深刻化している昨今の情勢の中では、外に出せるものは出そうという動きがあり、コンサルに自社の社員のように資料作りをさせたり、ビジネスプランを考えさせたり、多額のお金を払ってアウトソーシングしているのだ。 コンサルを使うことが悪いことだとは思わない。彼らは良く働くし、見栄えのいい資料を作ってくれるし、複雑な事象を整理し、かみ砕いて説明してくれる。 だけど、最近のコンサル起用の仕方は目に余るものがあると、システムベンダーとしては思う。 コンサルは耳障りのいい言葉を使って、綺麗なパワーポイントで方針を打ち出すのはいいが、結局それを実現する部分がないので、「絵にかいた餅」状態になっているのである。 絵に描かれた餅を、実物の餅にするところは、コンペでベンダーに投げられ、ベンダーは限られた情報の中から必死に想定して、提案する。他社に負けないように、価格も頑張って下げる。 晴れて提案が採用されれば、と

 ここ数か月間、考えることが多かったのでまとめていく。 まずは、安定の愚痴から。 あれだけ上期仕事頑張った（仕事しかしていなかった）のに、評価がよくなかった。 ん？事業部では一番、本部でも表彰される規模の案件をとったのに、真ん中の評価・・・？ そらもちろん、いろいろな人の協力のもととれたんだけど、担当営業として一人で頑張ったのに、真ん中の評価・・・？ ここ最近、頑張りに評価が伴っていたので、忘れてしまっていた。 努力に対して評価が釣り合うとは限らない。所詮は通知簿と同じ。評価なんて上司の好みで決まる。だから仕事なんてほどほどでいいのだ。人生をささげる必要なんてない。 人生にとって大切なことを、思い出させてくれた上期だった。 でも、てめえ絶対許さないからな、課長として私の頑張りを一番見て評価すべきお前が、真ん中の評価で上にあげた事、一生忘れねえから。 とはいえ、本質的には怠け者なので、やらなければいけない仕事はやるけれども、自己研鑽とか、勉強とか本当にできない。 予定がなければ、一日の半分以上はベッドにいるし、だいたい寝ている。 ベッドの中では、ＸやYouTubeを見て、最高に無駄な時間を過ごしている。 無駄すぎるな、ということに気がついたのと、最近のX君（旧Twitter君）は○○vs○○のような対立構造を煽るようなツイートしかなく、なんか思想が汚染されそうだったので、勝手に流れてくるオススメツイートで不愉快なものを全部「興味ない」報告していたら、ついにインプレッション稼ぎの外国人アカウントのバズ動画ツイートしか流れてこなくなった。 主にブロックしたツイートは以下。 ・男VS女の闘いツイート なんでそんなに属性で分けて戦いたくなるのか。 「男に家族でも殺されたかのようなフェミ女vsコンプレックスもりもりチー牛男」 「何としてでも夫を叩きたい主婦vs家事の価値を認めず、主婦は暇でいいよなという夫」 　など、様々な戦いが繰り広げられているが、男女で戦うのは紅白歌合戦だけでいいと思う。 ・育児の幸せ＆大変ツイート 育児界隈は、名前に子供の月齢書きがち。なんか決まりでもあんのか？→いちご＠1y5m 申し訳ないけど、見知らぬどこかの子供の育成記録は興味ない。見なければいいだけなのだが、私が出産適齢期だからか、めっちゃオススメくる。 まあ、育児していると外界との繋がりが薄くなり

 仕事が忙しい時期が過ぎ去りひと段落し、いろいろな感情が私の中を渦巻いて、落とし込むまでに時間がかかったが、なんとなく落ち着いたので更新する。 最近の私は仕事が落ち着いて、残業も少なく、やるべき仕事を淡々とこなす日々が続いている。相変わらず仕事は面白くないし、お客様は好きになれないのでモチベーションは低い。 先日の部会で、後輩の女の子が活き活きと（大変だろうけど）新規開拓をしている発表を聞いて、とてもうらやましい気持ちになった。 新規開拓　というと大変なイメージがあるかもしれないが、弊社は個人あたりのノルマを執拗に追うタイプの会社ではないので、実は既存のお客様を担当するより新規のお客様を担当する方が楽しい。（個人的な好みも含むけど） 既存のお客様はどうしても過去からの経緯や人間関係のしがらみがあり、「やって当たり前、ちょっとでもミスしたら怒られる」という形になりがちである。一方で、新規のお客様は、過去のしがらみもなく、「どんどん提案するぞ！」というスタンスで臨めるので、個人的には好きだ。 ここ半年、営業なんてクソみたいな職種やめてやる！！！と、叫んでいたが、営業がクソなのではなくて、今の仕事内容がクソなのかもしれない。（まあ、新規活動も普通に理不尽なことあるんだけどね。あと、商談とったら既存のお客様になってしまうので、結局嫌なことはいっぱいある） 仕事が落ち着いて、色んな事に悩んでいた。 仲いい友達たちの出産ラッシュに動揺し、 30歳目前にして彼氏すらいないことに焦り、 独り身の同士たちはそれぞれ人生を楽しんでいるのを見て（焦ってるのに、何も前に進めてないの私だけかも…）とつらくなり、 仕事のせいにしてたけど、仕事が落ち着いても、何もしてないしょうもない毎日送るんだなと自分に失望したり、 とりあえず感情が忙しかった。 特に面白くないけど、感情を落とし込んだ結果をまとめていく。 仲いい友達たちの出産ラッシュ 出産の大変さ、育児の大変さ、尊さは私にはわからない。私の分からない世界に友達たちが行ってしまう気がしてしんどかった。 あと、男友達は絶滅する。まだ絶滅してないけど、その未来が見えて怖かった。 30歳目前にして彼氏すらいないことに焦り ゆるっと活動は続けていたけど、自分のハードルが高いのと、人と会うと気を遣って疲れてしまうので、焦っているとは思えないゆるやかなスピー

 2023年度上期、プライベートを蔑ろにして商談対応をしていた。 部の解散の危機がかかった案件を やらされる もとい、任されることになり、土日も大して遊べず、毎月しこたま残業して、なんとか案件をとることができた。 正直、もうこの半年で仕事はしばらくのんびりやりたい　と思うくらいに働いた。 やっと商談が一区切りし、久しぶりに色々な同期と遊んだが、 数少ない戦友（女性営業）が内部部門への異動していたり、 マーケティング部の残業少な目でスマートな仕事を続けている同期だったり、 産休間近の同期だったり、それぞれが変化の中で頑張っていた。 最近は、本当にフロント部門（営業）から同期がどんどん異動していて、残っている人も、女性だと産休に入ったりしていて、ともに頑張っている仲間が減っている感じがして、しんどい。 営業に配属されて続けているメンバーは割とみんな社畜していて、大方の人間が、営業をやめたいと言っている。（内心どうかは置いておいて） 営業という仕事は泥臭い。やらなければいけないタスクにまみれて、時に、お客さんが悪くても謝って、お客様第一という姿勢こそが美徳とされて・・・。 うちの社風もあると思うが、そういう風潮には少し疲れた。 全社のブランド戦略を考えているマーケティング部門の子は、ずっとマーケティング部門にいるし、そういった部門はフロント（営業）からの異動は受け入れない。 スマートな仕事をしている人はずっとスマートな仕事をしていて、泥にまみれている人間はずっと泥の中だ。 フロントで仕事をしている人間からすると、正直、全社のブランド戦略が輝いていたとして、投資家には評価されても、売り上げがあがるわけでもないし・・・とか考えてしまう。 同じ部の後輩が、上司から「お客様訪問する回数が少ないからもっと増やせ！」と怒られたらしく、前日に全社のブランド戦略を聞いていた身としては、高低差激しすぎて笑ってしまった。 うちの会社は、昔から、お客様に寄り添うことを美徳とし、お客様の言いなりになることで評価・重宝がられてきた歴史がある。 何か強いプロダクトがあるわけではないので、お客様からすると「うちの言うこと（無理難題）聞いてくれないなら、御社に頼む必要ないからね。」という態度をとられてしまうのだ。 （実際は、うちが手を引いたらお客様も困るのだが、絶対そうしないと思っているから、すごく強気

 全てを私に求めるな。 と、最近上司や周りの人に言いたい。 ずっと忙しかった案件が、プレゼンまでおわりひと段落？するんだか、しないんだか、という感じだが、最近私に対する要求レベル（というか、要求量？）が多すぎて、本当にむかつくので、ここで吐き出す。 4月に昇給した話は前の記事でも書いたのだが、昇給に伴って上司からの「何が何でも仕事をさせてやる」圧がすごい。 4月に一般社員の大幅ベースアップがあったこともあって、上司は、私が若くしてそれなりの給料をもらっていることへの妬みから、私に仕事をさせたがっている。（私の被害妄想ではなく、裏ルートで情報を仕入れた結果、そういうことらしい） 今やっている大型案件はもともと私＋1人の後輩Aさんとやっていたのだが、Ａさんの別案件が炎上したことにより、案件からドロップアウトし、担当としては私一人で回している状態となっていた。 そうなってくると、雑務、見積作り、資料作りのすべてが担当である私の作業となり、5～7月はそれなりに残業することになっていた。 もともと、作業は後輩のAさんに振りつつ、私は上司から「商談獲得のシナリオを考えてほしい（お前の職級はそのレベルだからこなせ　という圧付き）」と言われていたので、そういうつもりだったのだが、Aさんの離脱により、正直、末端の作業だけで毎月の残業がそれなりになっており、作業者として走り抜けた感はあった。 上司は手を動かすタイプではなく、マネジメントタイプなので、作業は全部私。なんならお客様への上司のメール文案まで作らされるくらいに、作業は私に振ってきていた。 そんな中で資料を作っていて、レビューでいろいろ言われて資料が結構無駄になったので、「考えがあるなら、先に聞いて進める形にしてもいいですか？」と半ば切れ気味にいったところ、「本当はそういったシナリオ含めてあなたに考えてほしいんだよ。」と切れ返された。 まあ、間違ったことは言ってない。私の職級はそれをしなければいけない職級だ。 だが、正直全然時間が足りない。誰も作業手伝ってくれない。毎日残業。そんな中でゆっくりシナリオを考える時間なんてないし、これは半分言い訳だったとしても、半分は事実だ。 シナリオを考えてほしいなら、業務量を調整してほしい。毎月80～90時間残業してるやつにかける言葉じゃないだろう。あなたの仕事は部下のマネジメント。リソースのマ

 最近ずっと仕事をしている。 平日は平均21～22時くらいで残業して、 何かしら毎週土日仕事が入って、時には予定をドタキャンし、 ずっと仕事している。 弊社は今年、大幅なベースアップ（一般社員全員）があり、かつ昇給したため、すごく給料は増えた。年収にして、昨年度比200万くらい。 転職もしてないのに、こんなに上がることってなかなかないので、大変ありがたいと感じる一方で、それなりの給料をもらっているから、それなりにプライベートを犠牲にして、それなりに頑張って働かなければいけない、という強迫観念にかられる。我ながら真面目だと思う。 昇給をきっかけに、やりたくなかった案件を半強制的にやらされていて、それもモチベーション低下の１つ。 加えて、お客様がクソ・・・もとい、手厳しいので、さらにモチベーションダウン。 （新参者に厳しく、人を罵倒することで自分の価値を確認し、威厳を保とうとするタイプのお客様・・・まじでクソ） 今年度が終わったら、真剣に異動する。これは確定事項だ。 ただ、今年度頑張り切れるかも、結構気持ち的にきついところがある。 今まで、一人でも自由に生きてきた。 別に結婚願望が強いタイプでもないし、一人でもいろいろなことが楽しめるし、比較的寂しがりやじゃないので、一人で自由に生きてきた。 でもここにきて、人は一人では生きていけないということを身に染みて実感している。 これを読んでいる皆さんの多くは、彼氏彼女や、旦那さん奥さんがいるだろう。 多少仕事が忙しくても、土日まで仕事していても、仕事が終われば喋り相手がいて、仕事と関係ない話をしたり、時に愚痴を聞いてもらったりして、気を紛らわせることができる。 （もちろん、関係性が良好であるという前提のうえでだけど） 一人だと、それができない。 家で仕事していても一人だし、会社で仕事していて帰ってきても一人だし、土日は仕事が入るから友達と遊ばなくなる。 ご飯はただの栄養摂取（腹がすいたから何か食べる）になるし、たいして興味もないYouTubeを見ながら淡々と食べる。平日が忙しいので、土日も暇な時間は寝てるし、せいぜいゲームするくらい。 そんな生活だと、発狂しそうになる。 みんな仕事はそれなりに忙しい。今の年次（8年目）は、使いやすいので、どの職場でもある程度仕事を任されて、残業しつつ、頑張っていることだと思う。 だけど、帰って