無題（タイトルを付ける価値なし）
全てを私に求めるな。 と、最近上司や周りの人に言いたい。 ずっと忙しかった案件が、プレゼンまでおわりひと段落？するんだか、しないんだか、という感じだが、最近私に対する要求レベル（というか、要求量？）が多すぎて、本当にむかつくので、ここで吐き出す。 4月に昇給した話は前の記事でも書いたのだが、昇給に伴って上司からの「何が何でも仕事をさせてやる」圧がすごい。 4月に一般社員の大幅ベースアップがあったこともあって、上司は、私が若くしてそれなりの給料をもらっていることへの妬みから、私に仕事をさせたがっている。（私の被害妄想ではなく、裏ルートで情報を仕入れた結果、そういうことらしい） 今やっている大型案件はもともと私＋1人の後輩Aさんとやっていたのだが、Ａさんの別案件が炎上したことにより、案件からドロップアウトし、担当としては私一人で回している状態となっていた。 そうなってくると、雑務、見積作り、資料作りのすべてが担当である私の作業となり、5～7月はそれなりに残業することになっていた。 もともと、作業は後輩のAさんに振りつつ、私は上司から「商談獲得のシナリオを考えてほしい（お前の職級はそのレベルだからこなせ という圧付き）」と言われていたので、そういうつもりだったのだが、Aさんの離脱により、正直、末端の作業だけで毎月の残業がそれなりになっており、作業者として走り抜けた感はあった。 上司は手を動かすタイプではなく、マネジメントタイプなので、作業は全部私。なんならお客様への上司のメール文案まで作らされるくらいに、作業は私に振ってきていた。 そんな中で資料を作っていて、レビューでいろいろ言われて資料が結構無駄になったので、「考えがあるなら、先に聞いて進める形にしてもいいですか？」と半ば切れ気味にいったところ、「本当はそういったシナリオ含めてあなたに考えてほしいんだよ。」と切れ返された。 まあ、間違ったことは言ってない。私の職級はそれをしなければいけない職級だ。 だが、正直全然時間が足りない。誰も作業手伝ってくれない。毎日残業。そんな中でゆっくりシナリオを考える時間なんてないし、これは半分言い訳だったとしても、半分は事実だ。 シナリオを考えてほしいなら、業務量を調整してほしい。毎月80～90時間残業してるやつにかける言葉じゃないだろう。あなたの仕事は部下のマネジメント。リソースのマ