炎上五輪vs炎上案件
約一か月振りのブログの更新。 この間、私は悲しくなるほど仕事をしていた。 金は要らんから時間をくれ、状態だ。 （今は少し落ち着いたが、悲しい状況には変わりない） 前向きな仕事ならまだよかった。遅延プロジェクトのリカバリという、最高に後ろ向きな仕事で残業をしていた。 一応（というかまっとうに）営業職なのだが、システムエンジニアが本来やるような「どうやってプロジェクトの遅延を解消するか、どうスケジュールを立てるか」といった管理業務をさせられていた。 「とりあえず新規の営業活動は全部やらなくていいから、100％でプロジェクトに従事して！今やってる新規案件も全部引き継いで！」 と、上司に言われたときは、正気かと耳を疑った。私は営業じゃなかったのか。 なぜ、営業の私がシステムエンジニアがやる仕事をさせられていたのか…それは単純に人手不足だ。 弊社、何万人も従業員がいる大企業ではあるが、残念ながら「お客様に求められているレベルでコミュニケーションが取れ、管理業務をできる人材」は、一握りしかおらず、そのひと握りの人材を複数プロジェクトで引っ張り合っている状況だ。 これは、私が優秀とかいう話ではなく、たまたま手近にいる「お客様とコミュニケーションをとれる人材」が、私しかいなかっただけである。もちろん1人ではなく、システムエンジニアの課長がついていたので、それを補佐する形で動いていた。 今回のプロジェクトは自分で勝ち取ったものだったが、とんだ災難だ。システムエンジニアの仕事（しかも、管理業務なので、課長レンジがやる業務）を手伝わされることは、まったくもって納得がいかなかったが、「期間限定だし、上司命令だから」…と言い聞かせ、悪戦苦闘しながらやっていた。 ただ、そんな状況もかれこれ2か月以上が経ち、状況が改善されない中で息切れ状態に来ている。 親しい同期などに話は聞いてもらっているものの、コロナによる圧倒的な私的コミュニケーションの不足。昨年11月に異動したばかりということもあり、部内に腹を割って話せるメンバーもおらず、全ての状況がじわじわと精神を蝕んでいるのを感じる。 …と、ここまで読むと、こいつ遂にやばいんじゃないか と思われるかもしれないが、私の中ではまだ大丈夫な域である。 社会人人生で一番つらかったのは「人格攻撃が趣味のクソ客＆超絶パワハラ上司に振り回されまくった2年目」だっ