狩猟女子、夢はスーパーニート。
最近、モンハンをいろんな人とやる機会が増え、電話でたわいのない話をしながら一緒に狩りをしていた。 新婚で最近子供が生まれた同期（男性）と話しながらやっていたときの違和感を書き留めたいと思い、本日の更新に至る。 （音楽を聴きながら書いているので、文章構成がおかしいかもしれないが、多めに見てほしい。Adoいいよね。） その同期は最近子供が生まれ、現在は奥さんが育休中で、仕事の合間で育児を手伝っているとのことで、仕事＋育児はしんどいと愚痴を吐いていた。 それ自体に特に違和感はないのだが、自分も子育てをする一方で、自部署の子育てに軸を置いた働き方をする女性営業には、「正直ウザさを感じる」というのだ。 やはり、子供の面倒をメインで見ていると、迎えの時間や子供発熱時に抜ける形になるため、終わらない仕事は同期が引き受けることになるらしく、「俺も子育てしているのに、なんでこっちばかり仕事しなきゃいけないんだ。」と鬱陶しさを感じるそうだ。 なるほど、子供ができたら、そういった働き方に理解が深まると思っていたが、そういうわけではないらしい。 私のチームには子育てをメインでやっている担当はいないが、上司が子育てしているので、夕方の時間帯は連絡が取れなかったりすることはある。それ自体に不満はないが、自分の仕事自体のしわ寄せが来たら、時間に自由のきく独身がやらなきゃいけないことに関して、あまりいい感情は抱かない。 ただ、結局は持ちつ持たれつだし、感情論と仕事は切り離してやるべきことをやるだけなので、それを外に出すことはない。 ここで悲しさを感じてしまったのは、”子供がいても、そういうワークライフバランスを保った仕事の仕方に鬱陶しさを感じる人は一定数いる”ということである。 その同期（男性）は、「2人目のときは産休取ろうと思っている」らしく、（いや、持ちつ持たれつやんけ）と心の中で突っ込んでしまったが、そういう自覚はないのだろう。 同期はたしかに同僚の分まで仕事をして、今現在迷惑をこうむっているかもしれないが、産休をとっている奥さんの職場では、奥さんの分を誰かがカバーしているのだ。そういう視点を持てないことは悲しいな…。 と、そんなちょっとめんどくさい指摘をしても意味がないので、「まあでも、ワークライフバランスを保った仕事の仕方ってのも選択の１つよね。私は独身だけど、仕事にすべてをかけようとも