「おめでとう」と言われない世界線
仕事のモチベーションの保ち方について、難しいなと思う今日この頃。 とある案件を2か月近くやっていて、完全テレワークの中でおこなう提案に四苦八苦しながら、時に発狂しながら、やっと内示にこぎつけた。 異動して１から行った初の案件で、それなりに大きな案件だったので、獲得自体はとても嬉しいのだが、内示をもらった旨を社内のメンバーにメールしても、全然レスがない。 本当は、内示をもらった瞬間に、「獲ったどーー！！」くらいのノリで、上司や一緒にやっていたメンバーにチャットしたかったくらいなのだが、さすがにノリが軽すぎるかなと思い、メールにしたところ、まじでレスがなかった。 案件獲ったことうれし泣きよりも、レスがないことに泣きそうである。 あれ、みんなウレシクナイノカナ？？？ ちなみに、以前から案件の話をしていた同期数人に、社内チャットで「獲ったど宣言」をしようとしたら、もれなく定時退社していた。これだからホワイト部署のやつは……。 こういう経験を経てみると、自分は何のために仕事をしているのだろう、とふと思う瞬間がある。 弊社は残念ながら超日本的な企業なので、案件1つとったくらいでは給料やボーナスはグンとはあがらない。なんならボーナスは相対評価なので、頑張ってノルマを達成しても、それ以上に営業数字がいい人がいれば評価は良くならないし、ベースの昇給に関しては、学生時代の悪しき通知表文化と同じで「一個人（つまり上司）の独断と偏見により決まる」ので、案件をとることよりも、上司に媚びた方が出世したりする。 （ちなみに、私はこの上司の独断と偏見による昇給制度のせいで円形脱毛症になったことがある。ただ、今はもう気にしていない。一個人の評価で人間性を否定されたような気持になるなんて、あほらしいの極みだ。） まあ、そうは言っても、今の会社を選択したのも自分、転職せずに働き続けているのも自分なので、ぐちぐち書いても仕方ないことである。嫌なら外資にでも転職すればいいが、そんな勇気はない。 それにしても、まじでテレワークでのモチベーション維持難しいな！！ ゲームでもしよ～～っと。 作成時間：20分（悲しみの中で）